Konzernlagebericht

8. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Im Durchschnitt beschäftigte Wien Energie im Geschäftsjahr 2008/2009 5.402 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den einzelnen Unternehmensbereichen. Trotz der angespannten gesamtwirtschaftlichen Situation konnte damit das Niveau des Vorjahres nahezu gehalten werden.

Die Personalpolitik von Wien Energie stützt sich auf mehrere Säulen, die in Summe die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherstellen. Zur Förderung der individuellen Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist ein Entwicklungskonzept installiert, das eine gezielte Unterstützung von Nachwuchskräften für Führungspositionen ebenso wie für Fachaufgaben ermöglicht. Motivierten Leistungsträgern wird damit eine interessante berufliche Perspektive geboten.

Zur Absicherung des Know-how und der hohen Qualitätsstandards wird parallel zu den Fachschulungen der jeweiligen Unternehmensbereiche ein umfangreiches Programm im zentralen Schulungs- und Ausbildungszentrum des Wiener Stadtwerke Konzerns angeboten. Nahezu jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat im Berichtsjahr dieses Angebot genutzt. Neben fachlichen Schulungen wie EDV-Kursen bilden dabei Seminare zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, der Teambildung oder Verbesserung der Arbeitsmethodik die Schwerpunkte. Positive Aspekte dieser zentral geführten Veranstaltungen sind auch die damit ermöglichte bereichsübergreifende Vernetzung und der Erfahrungsaustausch der Kursteilnehmer.

Einen zentralen Stellenwert zur Absicherung des zukünftigen Bedarfs an Fachkräften nimmt bei Wien Energie die Lehrlingsausbildung ein. Per 30.9.2009 standen in den Unternehmensbereichen in Summe 205 Lehrlinge in einem Ausbildungsverhältnis. Die Lehrlingsausbildung ist dual organisiert. Neben dem Besuch von Berufsschulen steht die Vermittlung von praxisnahen Fähigkeiten der jeweiligen Berufsfelder im Mittelpunkt. Um jedoch nicht nur reine Fachkompetenz zu vermitteln, wird die Ausbildung durch Seminare zur Förderung von Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Selbständigkeit und Kundenorientierung ergänzt.